בעולם העסקים, אתה אף פעם לא יודע למה לצפות.

לכן חשוב לדאוג לעובדים שלכם. אם יש לך עסק קטן, זה אולי לא נראה כמו בעיה. אבל ככל שהחברה שלך תגדל, כך גם הסיכונים יגדלו.

הדרך הטובה ביותר להגן על העובדים שלך ועל עצמך היא באמצעות ביטוח מנהלים. ביטוח מסוג זה מכסה מנהלים ומפקחים במקרה שהם נפגעים בעבודה או נדבקים במחלת עבודה. זה גם מספק כיסוי לכל אחריות שעלולה לנבוע ממעשיהם בזמן שהם בעבודה.

ביטוח מסוג זה הוא זול יחסית ויכול לספק שקט נפשי לבעלי עסקים שרוצים לשמור על בטיחות העובדים במהלך יום העבודה

—

ההקדמה הבאה מיועדת לביטוח מנהלים.

מנהלים מופקדים בדרך כלל על ניהול תפעול החברה ופיקוח על העבודה הנעשית על ידי העובדים. הם אחראים לוודא שכל המשימות מתבצעות על הצד הטוב ביותר ושעמידה בלוחות זמנים. אם לחברה יש הרבה מנהלים, זה יכול להיות קשה לעקוב אחר ההתקדמות של כל אחד כמו גם את עומס העבודה שלו. זה המקום שבו תוכנית ביטוח מנהל אישי יכולה להועיל. תוכניות אלו מגנות על מנהלים מכל סיכונים פיננסיים פוטנציאליים שהם עלולים להתמודד איתם במהלך העבודה, כגון אובדן הכנסה עקב פציעה או מוות, או אם הם אינם מסוגלים לעבוד עקב מחלה או נכות.

—

כמנהל, ייתכן שתידרש לקחת אחריות על פעולות העובדים שלך.

אם אחד מהם גורם לפציעה למישהו אחר, אתה עשוי להיות אחראי לנזקים. כאן שימושי פוליסת ביטוח אחריות תעסוקתית.

מעסיקים צריכים לרכוש ביטוח מסוג זה כדרך להגן על עצמם מפני תביעה על ידי עובדים שנפגעו בעבודה. הכיסוי גם יסייע להגן על מעסיקים מפני תביעות משפטיות הנובעות מהטרדה מינית או סיום לא חוקי.

המחיר והכיסוי יהיו תלויים בגודל המעסיק ובענף, אך שניהם בדרך כלל די סבירים. מעסיקים בעלי סיכונים גבוהים יותר יכולים לרכוש כיסויים נוספים כגון ביטוח אחריות תעסוקה (EPLI) וביטוח אחריות דירקטורים ונושאי משרה (D&O) שיכולים לסייע במתן הגנה מפני תביעות חמורות יותר

—

פוליסת ביטוח מנהלים היא סוג של ביטוח מסחרי המעניק כיסוי למנהלים ומנהלים.

זה עשוי לספק כיסוי לעסק בכללותו או רק למנהל הבודד. כמו בחברת המרכז לביטוח מנהלים

שני סוגי הכיסוי העיקריים הם אחריות ואחריות נוהלי עבודה. הראשון מכסה את החברה במקרה של תביעות, ואילו השני מכסה אותם במקרה שיש להם תביעה דיני עבודה שהוגשה נגדם על ידי עובד.

—

ביטוח מנהלים הוא פוליסת ביטוח המסייעת להגן על העסק מפני סיכונים.

זה נקרא גם ביטוח איש מפתח.

ביטוח מסוג זה נרכש לרוב על ידי החברה המעסיקה את המנהל ולא על ידי המנהל עצמו.

החברה משלמת עבור סוג זה של ביטוח על מנת להגן על עצמה מפני כל הפסדים שעלולים להיגרם להם כאשר הם מאבדים את העובד המוערך ביותר שלהם, שהוא במקרה המנהל שלהם.